人事や総務部門などの仕事の中で入社手続きは、結構面倒な
ことが多いものです。そのため、入退社が多い企業では、マ
ニュアルを作成し、新たに入社する人たちに事前に必要書類
などを渡しておくこともあります。

従業員が新しく入社するときは、社会保険（健康保険と厚生
年金保険）や雇用保険の加入手続きが必要です。必要な手続
きの種類や内容は、「独身なのか」、「従業員に扶養する家
族がいるのか」といった家族構成や、「正社員なのか」、「
アルバイトやパートなのか」といった雇用形態によっても変
わってきます。社会保険や雇用保険の加入手続きを行う際は、
まず従業員が加入基準を満たしているか、満たしているとし
たら、手続きの際にはどのような情報や書類が必要となるか
などを確認する必要がでてきます。そのために入社時用の各
種届出書を準備していることもあります。

もっとも、大手企業では人事システムで対応しますが、小さ
な会社では、紙の書類になることが多いと思います。採用人
数によっては、人事部門総出で対応することがあります。
このようなときのために入退社用のチェックリストを用意し
ておくことが求められます。

【入社時必要書類（参考）】

資料：エヌエスアカウントスタッフ
＊クリックで拡大