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労働契約

労働契約の終了と解雇の手順

労働契約の終了の形態については、次の四つがあります。

(1)労働者が自らの意思で契約を終了させる退職

(2)企業が契約期間の途中で契約を断ち切る場合の解雇

(3)期間満了による契約終了で 、更新をしない場合の雇い止め

(4)あらかじめ就業規則等の定めで 、一定年齢に達した者につ
き 、従業員としての地位を失うと定める定年制

解雇には、下図のような解雇手順が必要です。
解雇をおこなう場合の原則です。
これを会社側が逸脱すれば、当然、大きなトラブルになるケースもあ
り得ます。

 

 

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