求人をおこなう場合、有料の求人媒体（インターネットなど）
を利用する方法がありますが、会社を創業したばかりのときは、
それほど十分な資金がありません。
このような場合、先ずハローワークで求人をおこなうことです。

理由は簡単です。
無料だからコストがかかりません。ハローワークは、すべての
求人サービスが無料で利用できます。民間の求人サービスでも
無料なものはありますが、検索順位を上げるために、課金が必
要だったりします。

また、ハローワークでは、労働法や社会保険関連法を下回る労
働条件で、求人を出すことができませんから、求人を出す場合、
各法令に違反していないかのチェックを窓口担当者が行います。
この点、はじめて求人を出す場合など、法令の勉強をすること
ができると同時に法令に準拠した求人を出せるといメリットが
あるからです。

さらに現在では、ハローワークの求人は、インターネツトでの
公開と非公開を選べます。求職者の目に広く触れさせたいとき
は、公開することで求人情報を広く告知できます。インターネ
ツト上の公開を選択した場合、他のインターネット媒体にも、
例えば I n d e e dなどにも自動で掲載されます。
このようなハローワークの機能を使うことでコストをかけず求
人情報を出すことが可能です。

ただし、現在のように人口減少社会に入り求人がむずかしくな
ってくると自社の仕事内容や働く環境、あるいは賃金など総合
的な条件が必要なることは間違いないところです。
だからこそ、創業期から会社の環境整備をすることで他社に対
して優位なポジションを構築することができます。

大手企業でも魅力がない企業には人が集まりにくい時代です。
創業期から自社の魅力づくりは、事業の成長にとってもっとも
重要な要素となります。