労働保険を構成するが、労災保険と雇用保険です。保険料は、 労働保険料として事業主が納付することになっ・・・

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企業で働けば賃金の支給がありますが、現在では、銀行振込 がほとんどでしょうか。一部には、現金支給をし・・・

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昨日、解雇予告手当について書きましたが、その際、労働基 準監督署の除外認定制度に触れました。私は、懲・・・

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中小企業に在籍していると私が入社する以前にあった人事ト ラブルに遭遇することがあります。中小企業の場・・・

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就業規則は、労働契約と同じ効力がある、と昨日書きました が、大手企業と中小企業では就業規則に関する対・・・

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企業では懲戒処分を受けた社員名や処分内容を公表しますが、 懲戒処分を科したことについて、被処分者の情・・・

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社員数が多くなると、いろいろな処分を検討する場面がでて くるものです。処分の一つとして「出勤停止」が・・・

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中小企業では、だいたい労働組合がなく、過半数代表者を選 出していますが、選出に当たってメール等、オン・・・

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労働基準法の適用条件は、そもそも労働者を使用しながら事 業を行う者とされています。つまり、労働者を一・・・

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